面试工资和合同写的不一样-工资和面试的时候说的不一样怎么办

一、你应该先提出，要求公司变更劳动合同，橘子基地买卖合同书怎么写你应该先和公司提出并且协商，合同上写的辞职提前一月说因为这样是效率最高的，也不会引起矛盾。二、协商不成。

劳动合同工资与面试约定不一致怎么办

1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷。你好，你面试的时候说的工资和实际的工资不一样，肯定是实际发放的工资低于你面试时候谈的工资吧，偏偏你又没有签合同。

合同期内被辞退赔偿工资标准

在一家企业上大半个月班了，一周以前签署了劳动合同书，昨日人事部门早已把劳动合同书帮我了，可是上边的薪酬居然写的1500元。劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办？ 劳动合同上写的工资和面试谈的不 一样怎么办？ 可以及时跟公司协商，要求写明约定的工资，若是对方提 出其他原因，并且是正当理由的。

最后，合同上写的不能转让怎么办电厂设备转让合同书怎么写要记住，工资是您与雇主之间的重要协议之一，因此如果您发现工资与面试时商定的不同，应该尽快采取行动，以便尽快解决问题。碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不的情况，劳动者平常就要注意收集证据。

工资和面试的时候说的不一样

面试时说好的工资，律师审查合同工作情况怎么写等签合同时合同上工资却变了，那么你可以拒绝签字。同时建议尽快与用人单位协商。法律主观：签订的 劳动合同 中，往往会有针对劳动报酬的相关规定，但有些人发现自己劳动合同中写的报酬与自己实际拿到的 工资 数字根本就不一样。

昨天有位网友问到我:面试的时候和用人单位谈薪资是月薪一万，入职第一天签订劳动合同发现薪资是月薪六千元整。急急忙忙的问清楚。①保存面试时说的工资和合同上的工资不一样的证据 。

工资和面试说的不一致劳动法管吗

企业使用工没签合同又不发工资怎么维权？.doc 口头工资和合同工资不一样怎么办？ 劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办。法律分析:如果遇到这种情况可以与公司进行商量，出售工厂马桶套合同书怎么写更改合同工资，重新按面试时所说公司进行发放。如果谈不拢，可以申请离职。

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