问题解答: 劳动合同里的薪资条款，应当具备以下内容: 1、工资支付时间(一般是按月支付)； 2、支付形式(法定货币支付，不得以实物及有价证券替代)。

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劳动合同基本工资怎么填

劳动合同工资标准，合同期间的工作总结怎么写应当依据当事人双方协商一致达成合意的工资数额填写；劳动合同工资标准通常就是指基本工资，公务员面试的劳动合同怎么写我国法律规定，职工的基本工资不得低于当地最低工资标准。

首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，合同承包方和发包方写反了劳动报酬是劳动合同的必备条款。劳动合同中试用期工资和转正后工资可以都写基本岗位工资。法律并未对劳动合同试用期和正式期工资约定作出必须区分性规定，材料第二次购买合同怎么写只是规定工资应当遵循按劳分配原则。

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劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定。劳动合同的工资标准按照双方协商的结果如实写明即可，工资要写明数额、计算方式、支付方式和工资发放时间，如果有约定了试用期的。

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