但是员工无故自离很有可能没有对工作进行交接、办理离职手续，有可能违法合同约定，合同到期怎写辞工单给公司造成损失的，审核合同的文案文怎么写需要承担赔偿责任。因此，员工自离后用人单位一般都会扣押员工的工资。拖欠工资或者克扣工资，采购设备签订意向合同怎么写都是违法行为。所以，当劳动者主动提出离职时。

自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，合同要到期怎么写说明原因可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。劳动者 工资 用人单位 劳动，劳动合同法并没有规定自离没工资，就算是员工自己离职也应该得到其原本已经付出的劳动所对应的报酬和工资。劳动合同法并没有规定自离没工资。

员工解除劳动合同自离还是有工资的。如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资。法律分析:是合同上写自离没工资是不合法的，变更合同理由怎么写劳动合同约定条件不支付工资是违反劳动法的规定，因此没工资的约定是无效的。可以到劳动监察部门投诉。

劳动法自离有没有工资

自离前如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资；如遇节假日或休息日，入股固定期限合同怎么写则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动。自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。离职遭遇拖欠工资。

签订了劳动合同自离没有工资 1、自离后工资为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，融资中介合同协议怎么写保险合同整理标签怎么写如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作，驾校股份制合同怎么写则。已有1位律师解答 小时工辞职不给批准。

这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。职工进入企业工作的时候会与企业签订劳动合同，确定劳动关系，而当员工离职的时候，也会签订其他的协议来解除这种关系。那么，根据劳动法规定员工自动离职有没有工资呢。